top of page
TEAM-BUILDING
FAIRE SENS
« Team-Building » et « Incentive » sont des anglicismes un peu pompeux qui révèlent, au fond, un besoin simple et réel de cohésion, d’identité, de confiance : un besoin de sortir hors les murs, de révéler ce que chacun est, au-delà de sa « fonction », de son « poste », de sa « spécialité ».
​
Chaque activité doit faire sens par la valorisation de chacun et la mise en avant des valeurs de l’entreprise. Elle doit répondre, grandeur nature, aux principes de responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise.
-
Solidarité, respect et humanisme
-
Protection et valorisation de l’environnement
-
Implication et résonance
bottom of page